ソー活とは - コトバンク

ソー活
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■ 知恵蔵2011の解説
Twitter (ツイッター)やFaceBook(フェースブック)といったソーシャルメディアを利用して、就職活動を行うこと。ソー活は、学生と企業双方が、ソーシャルメディアに参加し、情報交換を図る新しいスタイルであり、2011年は「ソー活元年」と言われている。
学生が自分の経歴を企業向けに掲載し、企業が採用情報をFaceBookに掲載する。または、企業の人事担当者や社員がTwitterで社内の出来事やイベントなどを伝え、その企業に関心のある学生がコメントを入れる。このような双方向のコミュニケーションによって、より現実的な情報を相互に入手することができる。ちなみに、ソーシャルメディアの「ソー」と、双方向の「そう」を取り「ソー活」と呼ぶとも言われる。
FaceBookでは、企業や著名人などが、ファンのために構築できる「ファンページ」なるものがあり、サイバーエージェント、ユニクロ、H.I.S.、ローソン、DELLといった有名企業もファンページを立ち上げている。また、企業の中には、フェースブック上で多くの友人を持つ学生に対して、書類選考や、一次面接を優先的に通過させるところもある。短時間の面接試験では、画一的で建前しか語らないことが多く、人物評価が難しいのに対して、ソー活では学生、企業双方ともに本音を語り合えるのが魅力だが、「ネット上でしか意見が言えないような学生はいらない」といった批判の声もある。

出典:(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵2011」
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